​Tadbir Urus

Untuk memastikan terdapat ketelusan, TAP telah secara berterusan meningkatkan struktur pentadbiran korporatnya. Dengan adanya Jawatankuasa Audit, Audit Agung, Jabatan Audit Dalaman dan Juruaudit Luar, ini membentuk satu struktur pentadbiran yang kukuh yang meningkatkan ketelusan, akauntabiliti, dan integriti operasi dan laporan kewangan TAP.

JAWATANKUASA AUDIT

Peranan:

Membantu Lembaga Pengarah TAP untuk memenuhi tanggungjawab penyeliaannya bagi proses laporan kewangan, sistem kawalan dalaman, proses pengauditan dan proses audit.


Tanggungjawab:

  • Menyelia fungsi Audit Dalaman dan sistem kawalan dalaman.

  • Pelantikan Juruaudit luar.

  • Mengkaji semula integriti penyata kewangan tahunan.

  • Mengkaji semula dasar berhubungkait dengan prestasi dan laporan kewangan.

  • Mengkaji keberkesanan sistem bagi pemantauan pematuhan.

Juruaudit Agung

Peranan:

Merupakan pihak kerajaan bebas yang bertanggungjawab untuk memeriksa penyata kewangan dan operasi TAP. Peranan Juruaudit Agung adalah untuk memberikan jaminan bebas bahawa dana awam digunakan dengan berkesan dan mengikut undang-undang dan peraturan yang berkenaan.


Tanggungjawab:

  • Memeriksa dan menilai penyata kewangan dan urusan TAP.

  • Menilai keberkesanan kawalan dalaman dan pematuhan undang-undang dan peraturan.

  • Melaksanakan audit prestasi untuk menilai kecekapan dan keberkesanan program dan perkhidmatan TAP.

  • Melaporkan penemuan dan cadangan kepada pihak berkuasa yang berkaitan.

  • Memastikan ketelusan dan akauntabiliti dalam penggunaan sumber awam.

Jabatan Audit Dalaman

Peranan:

Merupakan satu fungsi bebas dalam organisasi yang menilai dan menilai keberkesanan kawalan dalaman. Jabatan ini beroperasi di bawah pengawasan Jawatankuasa Audit.


Tanggungjawab:

  • Melaksanakan audit dan penilaian berkala terhadap operasi, proses, dan urustadbir TAP.

  • Mengenal pasti kelemahan atau kekurangan dalam kawalan dalaman dan mencadangkan penambahbaikan.

  • Memberikan cadangan untuk meningkatkan kecekapan dan keberkesanan operasi.

  • Melaporkan penemuan dan cadangan audit kepada Jawatankuasa Audit dan pengurusan.

    • ​

Juruaudit Luar

Peranan:

Merupakan firma perakaunan bebas yang dilantik oleh TAP untuk menjalankan audit luaran terhadap penyata kewangannya. Juruaudit Luar bukan pekerja organisasi dan membawa perspektif yang objektif dalam proses audit.


Tanggungjawab:

  • Melaksanakan pemeriksaan bebas terhadap penyata kewangan TAP.

  • Memberikan pendapat mengenai penyata kewangan sama ada menunjukkan pandangan yang benar dan adil mengenai kedudukan kewangan dan prestasi TAP.

  • Menilai pematuhan dengan prinsip perakaunan dan standard audit yang relevan.

  • Mengenal pasti sebarang penyelewengan, ketidakteraturan, atau aktiviti penipuan yang material.

  • Memberikan cadangan untuk memperbaiki laporan kewangan dan kawalan dalaman.

JAWATANKUASA PENGURUSAN RISIKO

Peranan:

Menyelia aktiviti dan memastikan konsistensi dengan strategi dan dasar risiko.


Tanggungjawab:

  • Meneliti laporan pengurusan risiko.

  • Memberikan pendapat dan nasihat mengenai pembangunan pengurusan risiko.

  • Memastikan pelaksanaan sistem kawalan untuk semua risiko.

JAWATANKUASA POLISI SUMBER TENAGA MANUSIA

Peranan:

Membantu Lembaga Pengarah TAP dalam meneliti polisi Sumber Tenaga Manusia, kenaikan pangkat dan tindakan tatatertib yang dicadangkan oleh pihak Pengurusan TAP.


Tanggungjawab:

  • Meneliti kertas cadangan yang disediakan oleh pihak Pengurusan TAP.

  • Menasihatkan pihak Pengurusan TAP untuk mendapatkan sumber-sumber maklumat mengenai Sumber Tenaga Manusia yang bersesuaian untuk penggubalan dasar.

  • Meneliti dan menyokong mana-mana pegawai dan kakitangan yang dicadangkan untuk dinaikkan pangkat oleh pihak Pengurusan TAP.

  • ​Meneliti dan menyokong tindakan tatatertib pegawai dan kakitangan yang disyorkan oleh Pengurusan TAP.

​POLISI ANTI-PENIPUAN

Tujuan:

Mencegah dan mengesan aktiviti penipuan dan penyelewengan.


Objektif:

  • Mengekalkan reputasi TAP sebagai badan berkanun yang bertanggungjawab.

  • Mencegah tindakan undang-undang kerana kecuaian dalam kes penipuan.

POLISI PENDEDAHAN MAKLUMAT

Tujuan:

Menyediakan saluran selamat untuk melaporkan salah laku.


Objektif:

  • Sokong nilai teras, Kod Etika dan Tadbir Urus TAP.

  • Melindungi pemberi maklumat dari tindakan buruk.

PELAN KESINAMBUNGAN PERNIAGAAN

Tujuan:

Memastikan operasi kritikal tidak terganggu semasa krisis atau bencana.


Objektif:

  • Ujian dan simulasi yang kerap.

  • Pertimbangan sumber manusia, logistik dan prosedur kerja.


KESIHATAN, KESELAMATAN & PERSEKITARAN

Tujuan:

Memupuk budaya kesihatan, keselamatan & persekitaran (HSE) yang positif.


Objektif:

  • Utamakan kesejahteraan dan keselamatan pekerja.

  • Menggalakkan kelestarian dan kesedaran persekitaran.