Pematuhan & Rektifikasi

Tanggungjawab Majikan

Ketahui lebih lanjut mengenai tanggungjawab yang dimandatorikan terhadap Majikan dalam mencarum untuk kebajikan persaraan Pekerja.

 Kembali ke Tanggungjawab Majikan

Penguatkuasaan & Ketidakpatuhan

Adalah menjadi kesalahan bagi Majikan jika:

  

Menghadapkan dokumentasi, kenyataan dan deklarasi palsu.

 

Gagal membuat pembayaran tertunggak pada TAP.


​


 

Gagal mematuhi Akta Amanah Pekerja, Perintah Caruman Tambahan Pencen dan Perintah Skim Persaraan Kebangsaan.

  

Gagal membayar caruman TAP pada tarikh akhir pembayaran yang tetapkan.


Gagal Membuat Membayar Caruman

Majikan akan dikenakan denda


Membayar ganti rugi dividen dan caj perkhidmatan disebabkan pembayaran caruman yang lewat.


Seksyen 8(3) Akta Amanah Pekerja

Seksyen 10(1) Akta Amanah Pekerja 

Seksyen 10(3) Perintah Caruman Pencen Tambahan

Seksyen 12(1) Perintah Caruman Pencen Tambahan

Seksyen 11(4) Perintah Skim Persaraan Kebangsaan

Seksyen 43(1) Perintah Skim Persaraan Kebangsaan

Tatacara membuat Pembayaran Denda 



Log masuk ke e-Amanah


Tekan Denda Tertunggak di papan pemuka untuk melihat penalti bagi bulan caruman dengan status Unpaid untuk menyemak jumlah yang perlu dibayar


Buat Pembayaran Denda melalui perbankan mudah alih/internet, CDM or CQM


Setelah pembayaran dibuat, sila semak Baki dalam e-Amanah, kemudian tekan Serah untuk melenngkapkan penyerahan pembayaran denda

Pembayaran Balik Caruman 

Majikan boleh membuat permohonan bagi pembayaran balik caruman bagi::


Membuat caruman yang tidak betul bagi Pekerja.

Membuat caruman bagi Pekerja yang tidak perlu didaftarkan dan dicarumkan ke Skim SPK dan Skim TAP/SCP (bukan Ahli SPK/TAP/SCP).


Pekerja yang tidak perlu didaftarkan an dicarumkan ke dalam skim adalah:

  • Pekerja yang menerima Pencen Kerajaan tidak perlu didaftarkan ke dalam skim SCP.

  • Pekerja yang. memegang Kad Pengenalan Hijau tidak perlu didaftarkan ke skim SPK, TAP dan SCP.

  • Pekerja di bawah 18 tahun tidak perlu didaftarkan ke skim SCP.

  • Pekerja yang berkhidmat di dalam Perkhidmatan Pencen Kerajaan,

  • Pekerja di bawah 16 tahun tidak perlu didaftarkan ke skim TAP dan SCP.

Bayaran berlebihan seperti yang tertera pada 'Baki' di dalam Senarai Pembayaran Caruman.

Majikan boleh rujuk buku panduan Pembayaran Balik yang boleh didapatkan melalui e-Amanah.

Soalan-soalan lazim

​

Tidak, Majikan tidak perlu mendaftarkan semula Pekerja mereka untuk SPK. Sebaik sahaja SPK dilaksanakan, Pekerja akan ditukar secara automatik kepada SPK. Walau bagaimanapun, bagi Pekerja yang telah memilih untuk menangguhkan penyertaan mereka dan berumur antara 50 hingga 59 tahun, mereka akan ditukar secara automatik kepada SPK selepas mereka membuat pengeluaran TAP mereka pada usia 55 tahun.

Tidak. Awda tidak perlu mendaftarkan Pekerja awda ke SPK. Ahli yang berumur antara 50 – 59 tahun diberi pilihan samada untuk menyertai SPK serta-merta atau menangguhkan penyertaan kepada SPK. Jika Ahli menyertai SPK serta-merta, Akaun TAP dan SCP mereka akan ditukar kepada Akaun SPK secara automatik. Jika Ahli memilih untuk menangguhkan menyertai SPK, Akaun TAP dan SCP mereka akan kekal aktif sehingga mereka mengeluarkan TAP55 mereka. Awda perlu merujuk kepada Pekerja awda mengenai pilihan mereka untuk mengelakkan caruman yang salah. Ini juga akan dipaparkan dalam e-Amanah apabila awda ingin membayar caruman Pekerja awda.

Ya. Pekerja di bawah umur 60 tahun yang menerima Pencen Perkhidmatan Kerajaan pada masa inmi dan kembali bekerja di sektor Kerajaan atau swasta hendaklah didaftar dan mencarum ke dalam SPK.

Tidak, Majikan tidak perlu mendaftarkan Pekerja ini. Pekerja yang telah memilih untuk menyertai SPK serta-merta akan ditukar secara automatik kepada SPK. Sementara itu, mereka yang belum membuat sebarang keputusan akan kekal dalam skim TAP dan SCP.

Tiada lagi had caruman mandatori maksima bagi SPK. Caruman adalah berdasarkan jumlah penuh mengikut kadar yang ditetapkan untuk pekerja dan Majikan, dengan caruman minima $57.50 untuk Majikan.

Kadar caruman akan diselaraskan mengikut kadar caruman SPK sebanyak 8.5% tanpa had. Caruman akan disalurkan ke Akaun Ahli dan pengeluaran penuh di bawah akaun ini boleh dibuat sebaik sahaja Ahli mencapai umur 60 tahun.

Selepas pelaksanaan SPK pada bulan Julai 2023, kadar caruman akan diselaraskan mengikut kadar caruman SPK, iaitu 8.5% daripada gaji pokok Ahli tanpa had caruman minima atau maksima. Kadar caruman daripada Majikan juga akan berdasarkan dari jumlah gaji Pekerja. Walau bagaimanapun, bagi Pekerja yang berumur antara 50 hingga 59 tahun yang belum membuat keputusan untuk menyertai SPK, mereka akan kekal dalam skim TAP dengan kadar caruman sebanyak 5% bagi kedua-dua pekerja dan Majikan. Ahli-ahli ini akan ditukar secara automatik kepada SPK selepas mereka membuat pengeluaran TAP55 (jika mereka terus bekerja) mengikut kadar caruman SPK.

Selepas Ahli mengeluarkan TAP55, yang terdiri daripada jumlah gabungan caruman Ahli dan Majikan. Selepas Ahli ditukar kepada SPK, ini akan memberi kesan kepada jumlah Anuiti SPK mereka untuk persaraan mereka nanti. Untuk mendapatkan jumlah Anuiti SPK yang optima, Ahli mempunyai pilihan untuk top-up bahagian caruman Majikan yang telah dikeluarkan. 


Walau bagaimanapun, top-up ini tidak dimestikan dan Ahli akan masih menerima Anuiti SPK yang lebih baik semasa persaraan mereka.